Fazla Mesai Hesaplama
4857 Sayılı İş Kanunu Madde 41 uyarınca haftalık sözleşme ve çalışma saatlerinize göre %25 zamlı fazla sürelerle çalışma ve %50 zamlı fazla çalışma hak edişinizi hesaplayın.
Fazla Çalışma Esasları (4857 md. 41)
Yargıtay yerleşik içtihatları ve 4857 sayılı İş Kanunu gereğince saatlik brüt ücret, aylık brüt maaşın 225 saate bölünmesiyle (30 gün × 7,5 saat) hesaplanır.
• Fazla Sürelerle Çalışma (%25 Zamlı): Haftalık sözleşme süresi 45 saatin altında olan işyerlerinde, sözleşme süresini aşan ve 45 saate kadar olan çalışmalar saat başına %25 zamlı ödenir.
• Fazla Çalışma (%50 Zamlı): Haftalık 45 saati aşan tüm çalışmalar saat başına %50 zamlı (saatlik ücret × 1,50) olarak ödenir.