Kıdem Tazminatı Hesaplama

1475 Sayılı İş Kanunu Madde 14 uyarınca en az 1 yıllık çalışma süresi ve yasal fesih koşullarına göre kıdem tazminatınızı hesaplayın.

İşten Ayrılış / Fesih Nedeni *Durumunuza en uygun fesih gerekçesini seçiniz.

İşe Giriş Tarihi *

İşten Çıkış Tarihi *

Aylık Brüt Maaş (TL) *Aylık brüt ücretinizi girin. Kesintiler yapılmadan önceki tutarı yazın.

Düzenli Aylık Ek Ödemeler (TL)Yol, yemek, yakacak gibi her ay düzenli aldığınız ek ödemeleri girin.

Yıllık İkramiye / Prim Toplamı (TL)Son 1 yılda aldığınız brüt ikramiye, prim ve bayram paraları toplamını girin.